宝坻区普通高中校级骨干教师和区级学科带头人 评 选 方 案

宝坻区普通高中校级骨干教师和区级学科带头人

评 选 方 案

 

为加强全区普通高中教师队伍建设，发挥骨干教师带头作用、辐射作用，促进教育均衡发展，优质发展，决定在全区普通高中开展校级骨干教师和区级学科带头人评选活动。方案如下：

一、工作原则

（一）均衡原则：区级学科带头人候选人要尽量覆盖每个年级，校级骨干教师候选人尽量覆盖每个学科。

（二）发展性原则：教师的专业成长是一个动态的发展过程。在评选工作中，既要对教师已取得的学术成果及专业成绩进行考察，还要从动态发展的视角全面考察教师可持续发展的条件和能力。

（三）示范性原则：被推荐的教师能发挥带头示范作用，能引领全校教师共同发展。

二、校级骨干教师评选范围、条件及办法

（一）评选范围。

全区普通高中学校（共计9所）教师。

（二）评选条件。

1．热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，依法执教，教书育人，模范遵守教师职业道德规范，教育教学成绩突出，近五年内受到过学校及上级行政部门的表彰。

2．教龄满8年以上，具备大学本科及以上学历，具有中级以上专业技术职务。

3.积极参与课程改革，有较好的教学效果和实绩，近五年来，在校级以上课堂教学比赛中受到奖励，教学成绩比较突出。

4．所教学科具有较强的专业功底，总结和积累了成功的教学经验，近五年内独立撰写至少1篇在本学科具有推广价值的教育教学论文、教学案例、教学设计等，并在区级及以上范围获奖、交流或推广。

5．具备一定的教育教学研究意识和能力，近五年内参与完成1项区级及以上教育科研课题或主持完成1项校级教育科研课题。

6.认真完成第四周期继续教育学习任务，达到规定学分。

（三）评选办法。

各学校要组成以校长为组长的校级骨干教师评选小组，评选小组根据申报教师上报材料和讲课打分，材料和讲课各占50%，根据打分成绩择优推荐。推荐结果要在校内公示三天。校级骨干教师推荐人数为全校教师人数的35%（含“265培养工程”校级骨干教师和“千名农村校级骨干教师”）。各单位于12月20日前，将校级骨干教师候选人员申报材料（附件1）、推荐名册（附件2）纸介质、电子版各一份上报区教育局教育科审批、备案。

三、区级学科带头人评选条件及办法

（一）校级推荐。

区级学科带头人候选人要在校级骨干教师中产生。评选小组在照顾年级、学科均衡的情况下，从校级骨干教师中推荐20%作为区级学科带头人候选人（宝坻一中按照40%推荐）。“265培养工程”市区级学员直接产生，不占分配指标。评选后各单位要将推荐人员名单在本学校内公示三天，无异议后于12月20日前，将区级学科带头人候选人申报材料（附件3）、推荐表（附件4）、推荐名册（附件5）纸介质、电子版各一份报送区教育局教育科。

（二）区级推荐。

教育局成立区级学科带头人评审小组，在2014年1月对上报人员材料进行审核，结合课堂教学确定推荐人选。

四、工作要求

（一）各单位要充分认识到本项工作的重要意义，加强对此项工作的组织、领导。

（二）各单位要坚持公平、公正、公开原则，积极稳妥做好本项工作。要严格评选条件，增加工作透明度，确保评选出的教师得到师生认可，切实起到促进学校教育教学管理、教师队伍整体发展的作用。

（三）各单位要做好骨干教师和学科带头人的管理规划，为他们建立专项业务档案，充分调动他们的自我发展热情，着力培养出一批在全区乃至全市范围内具有影响力的名师。

 

附件 ： 1.校级骨干教师推荐申报材料目录

        2.校级骨干教师推荐名册

3.区级学科带头人推荐申报材料目录

        4.区级学科带头人推荐表

        5.区级学科带头人推荐名册

    

 

宝坻区教育局

                     二○一三年十一月二十七日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

宝坻区普通高中校级骨干教师和区级

学科带头人评选方案

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

宝坻区教育局

 

2013年11月